结合山东PP电子餐饮集团2013年度的关键词“创新 、精细 、协作 、高效” ，2013年3月25日至28日 ，集团公司为管理人员开展了大型企业经营（EP)发展培训活动并取得了圆满成功 。

此次培训的层级范围之广达到了历年之最 ，从各店的前厅服务部长 、后厨各档口组长到前厅经理 、厨师长再至店总 ，从总部的文员到主管道部门经理再至集团副总均参加了此次培训 。也体现出了企业帮助员工成长 、尊重员工的发展理念 。

本次培训的主题定为“素质提升工作坊” ，以提升现有管理人员的能力 ，为达成我们2013年的目标而服务 。

此次培训由山东邦越总经理黄铮导师担任教练 ，培训内容包括个人素质的提升 、领袖风采 、风雨路 、责任感和团队感的体验式活动等 ，黄导以多年从事教练的丰富经验一步步的将学员们的思想打开 ，参与培训的学员也结合自身日常生活或者岗位工作展开深入的讨论和思考 ，在黄导的指引下进行自我剖析 ，发现自己!

整个培训过程中又穿插了体验式的互动游戏 ，学员们100%的投入加上教练的悉心引导 ，每个学员都有了自己的深刻体会 ，在分享与共享中 ，学员们又收获了不一样的人生感悟 。

在培训的最后集团董事长韩震先生百忙之中 ，给了学员们一个惊喜—亲自接学员们回家 ！这一举动感动了在场的所有学员乃至教练团，并针对此次培训活动进行了重要讲话及肯定 。伴着感动，伴着激情 ，伴着成长 ，我们结束了此次培训 ，通过此次培训 ，所有参与人员自我都表示有了很大的收获 。

培训的目的在于提升 ，激励及更好的找到现存的问题并改正 ，此次培训活动可以说完美的达到了我们预期的目标 ：每一位学员回到工作岗位上之后均有了一个全新的状态 ，更好的投入到自己的工作岗位 。我们的团队凝聚力进一步的提高 ，我们的责任观得到改变 ，我们敢于直视自己的缺点并改正 ，我们正朝着一个统一的目标而努力 ，相信在我们共同的努力下 ，2013年的目标 ，一定会更加完美的达成 ，再次创历史新高 ！